webgrrls-Mentoringprogramm

Wissensdurst und Unternehmungslust meet Lebenserfahrung und Gelassenheit

Unser Auftrag

  • Wir stehen Frauen mit Rat und Tat zur Seite.
  • Wir geben wertvolles Wissen und kostbare Lebenserfahrung an diejenigen weiter, die darauf brennen, von anderen zu lernen.
  • Wir machen Frauen stark – im Job und persönlich.

Bei unserem Mentoring kommen mitten im Berufsleben stehende, erfahrene Webgrrls mit jüngeren Frauen zusammen, die am Anfang ihres Arbeitslebens stehen oder gerade zu neuen beruflichen Herausforderungen aufbrechen. Unser Anliegen ist es, Unterstützung, Orientierung und Ermutigung zu geben und zu erhalten.

Unsere Werte, die das Miteinander beim webgrrls-Mentoring bestimmen

  • Unterstützend
  • Zuverlässig
  • Interessiert am Gegenüber
  • Empathisch
  • Authentisch
  • Ehrlich
  • Offen
  • Neugierig
  • Wertschätzend

Was du als Mentee gewinnst

Du kannst

  • deine persönliche Weiterentwicklung voranbringen.
  • deinen Selbstwert stärken.
  • dich mit deinen Eigenschaften und Fähigkeiten präsentieren.
  • den Nutzen des Netzwerkens kennenlernen.
  • deine Problemlösungskompetenzen stärken (Empowerment).
  • deine Zukunft aktiv gestalten.
  • deine Vorstellungen nach außen bringen und auf den Prüfstand stellen.

 Was du als Mentorin mitnimmst

Du kannst

  • deine Lebens- und Arbeitserfahrungen weitergeben.
  • die Berufswelt durch Weitergabe der eigenen Werte aktiv mitgestalten.
  • deinen eigenen Horizont durch den Austausch mit der jüngeren Generation erweitern und deren Herangehens- und Arbeitsweisen kennenlernen.
  • durch eine tiefere Auseinandersetzung mit den Themen der Mentees deine Selbstreflexion anregen.
  • Gewohntes hinterfragen und daraufhin prüfen, wie wirksam es im Jetzt ist.

Spielregeln für das webgrrls-Mentoring

  • Gesamtdauer des Programms: sechs Monate
  • Unverbindlicher Info-Abend am 18. Februar 2020 um 19 Uhr
  • Teilnahme an drei Veranstaltungen: Kick-off, Zwischenbilanz, Abschlussevent
  • Bildung der Tandems beim Kick-off am 13. März 2020 um 19 Uhr
  • Mindestens ein Termin alle sechs Wochen (zwei bis drei Stunden) von Mentorin und Mentee (telefonisch oder persönlich)
  • Zuverlässiges Einhalten von Absprachen
  • Dokumentation und Abschlussbericht: Die Mentee schreibt einen Bericht, die Mentorin liest und gibt konstruktives Feedback

Darüber hinaus gilt, dass sich die Mentee proaktiv verhält. Das heißt, sie vereinbart eigeninitiativ die Termine mit ihrer Mentorin, geht gut vorbereitet in den Erfahrungsaustausch und verhält sich ihrer Mentorin gegenüber offen und ehrlich. Die Mentorin handelt in ihrer Funktion beratend und begleitend. Sie regt die Mentee durch gezielte Fragen zum Nachdenken und zum Tun an. Je nach Verlauf des Mentoring und Bedarf kann die Mentorin die Mentee in andere Netzwerke einführen oder berufliche Kontakte herstellen.

Das Programm wird von Webgrrls für Webgrrls gestaltet, die Teilnahme ist kostenlos. Den Verzehr bei den Veranstaltungen zahlt jede selbst, die Location wird jeweils zeitnah bekannt gegeben.

Du hast Interesse, als Mentee oder Mentorin dabei zu sein? Dann sende bitte eine E-Mail an Heike Mais. Sie organisiert mit Jessica Leicher das Mentoring-Programm. Wir freuen uns auf dich!

Orgateam Mentoring-Programm
Heike Mais heike.mais@gmx.net
Jessica Leicher info@jessica-leicher.de

Die Info-Veranstaltung zum Mentoringprogramm am 18. Februar 2020 findet statt in Mein Arbeitstraum Untergiesing, Freibadstr. 30, 81543 München-Untergiesing, mein-arbeitstraum.de.

Statements zu bisherigen Mentoringprogrammen#

Zum Abschlussbericht 2018 …

Mentées

Katharina Strasser: „Ich bin sehr dankbar, dass mich meine Mentorin immer mit einem offenen Ohr und praktischen Tipps begleitet hat und ich nun zuversichtlicher schwierigen Situationen entgegentrete.“

Susanne Heckel: „Das Mentoring ist ein tolles Projekt der Webgrrls, das mich durch meine Mentorin wesentlich mit meinem Unternehmen weitergebracht hat, eine unbezahlbare Unterstützung!“

Veronika Hofstätter: „Durch das Mentoring-Programm habe ich sehr viel über mich gelernt; ich habe vor allem gelernt, dass das schönste Lernen das gemeinsame Lernen ist, das Geben und Nehmen durch Mentee und Mentorin, denn es öffnet mentale Fenster und Türen und dreht die Welt auch mal verkehrtherum.“

Mentorinnen

Mandy Ahlendorf: „Die Zusammenarbeit mit meiner Mentée hat super gepasst dank dem hervorragenden Matching von Patricia und Jessica. So durfte ich sie außer zu allgemeinen Unternehmerinnenthemen vor allem zu ihrer Eigen-PR beraten und habe dabei für mich entdeckt, wie viel Spaß mir das macht – und entwickle daraus ein offenes Angebot.“

Conny Rüping: „Es war wieder eine echte Bereichung für mich, beim Mentoring-Programm mitzumachen. Der Rahmen war gesteckt, die Inhalte haben wir selbst gewählt. Schön war, wie offen und mit wie viel Vertrauen wir uns begegnt sind.“

Jessica Leicher: „Als Mentorin habe ich auch wieder viel dazuglernt, Mentoring ist ein Geben und Nehmen in beide Richtungen. Das Teilen der Erfahrungen und das Ermutigen haben viel Freude gemacht. Ich bin gerne wieder dabei.“

Marrein Orre: „Ein bereichernder Austausch für beide Seiten.“

Kirsten Becker: „Es macht Spaß, jemanden zu begleiten, seine Erfahrung und sein Wissen einzusetzen und zum beruflichen Erfolg beizutragen. Und das mit ganz viel Spaß.“